Ésta resolución no se ajusta a los Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores respecto al COVID-19, expedido por el MINSA; y PONE EN SERIO RIESGO LA VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIARES.

La Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA y modificaciones, establece las medidas que los empleadores deben adoptar -OBLIGATORIAMENTE- para el reingreso de los trabajadores a la conclusión del Estado de Emergencia.

HASTA EL MOMENTO EL PODER JUDICIAL NO HA GARANTIZADO SU CUMPLIMIENTO; están pendientes la contratación de profesionales de salud, la identificación adecuada de los puestos de riesgo, los EXÁMENES de descarte serológicos o moleculares y otros, TODO A CARGO DEL EMPLEADOR.

-La R.A. 138-2020-CE-PJ, aprueba la “Directiva de Medidas Urgentes con motivo de la Pandemia del COVID-19, para evaluar y dictar, si correspondiere, la reforma o cesación de la prisión preventiva”, la misma que NO SE ENCUENTRA CON ARREGLO A LEY porque impone que un grupo de trabajadores del Poder Judicial se reincorpore presencialmente a su centro de trabajo cuando nos encontramos en pleno Estado de Emergencia e Inmovilización Social Obligatoria (Cuarentena).

El Poder Judicial y cualquier otra entidad del Estado para la reactivación de actividades, DEBE CUMPLIR ESCRUPULOSAMENTE LOS PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD, POR CUANTO ELLO IMPLICA LA PROTECCIÓN DE LA VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

LA FENASIPOJ-PERÚ PROSEGUIRÁ CON MÁS ACCIONES EN DEFENSA DEL DERECHO A LA VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES JUDICIALES.

Síguenos en facebook como Magazín Jurisprudencial y entérate de la más reciente y relevante jurisprudencia