Legislación Civil actualizado 2022 PDF ● Código Civil –Código Procesal Civil – Código de Niños y Adolescentes

Magazín Jurisprudencial pone a disposición de todos sus seguidores en formato PDF el Código Civil, Código Procesal Civil, Código de Niños y Adolescentes actualizado a julio 2022. Nuestra comunidad jurídica podrá descargar en formato PDF estos cuerpos normativos que estamos seguros les facilitará su labor jurídica. El acceso es libre y solo deberán dar clic al vínculo de cada cuerpo normativo que a continuación se presenta:

Destacados

Últimos artículos

Declaran el 27 de julio del 2026 día no laborable | Decreto Supremo N° 075-2026-PCM

mayo 16, 2026

Debe pagarse la indemnización vacacional aun cuando el goce sea parcial | Casación Laboral N.º 9741-2023 Lim

abril 30, 2026

Despido por injuria en redes sociales: posturas contrapuestas de la Corte Suprema peruana

abril 30, 2026

Empleador debe pagar la indemnización vacacional si el trabajador goza de forma extemporánea de sus vacaciones | Casación Laboral N.º 13741-2015 Lima

abril 29, 2026

Diferencia entre ley de presupuesto público y ley de equilibrio financiero

julio 16, 2024

Mintra: "Las reglas del trabajo remoto, así como las de la Ley N° 30036, Ley del Teletrabajo según corresponda, continuarán rigiendo durante el período de 60 días que tendrán los empleadores para adecuarse a la nueva regulación del teletrabajo"

enero 3, 2023

¿Constituye reducción de la remuneración si esta es variada por conceptos no remunerativos? | CASACIÓN LABORAL N° 12315-2017 AREQUIPA

septiembre 15, 2022

Hoy vence la suspensión de plazos procesales y administrativos en 28 Cortes Superiores de Justicia del país

julio 16, 2020

Llámanos

Legislación Civil actualizado 2022 PDF ● Código Civil –Código Procesal Civil – Código de Niños y Adolescentes

Destacados

Últimos artículos

Declaran el 27 de julio del 2026 día no laborable | Decreto Supremo N° 075-2026-PCM

Debe pagarse la indemnización vacacional aun cuando el goce sea parcial | Casación Laboral N.º 9741-2023 Lim

Despido por injuria en redes sociales: posturas contrapuestas de la Corte Suprema peruana

Empleador debe pagar la indemnización vacacional si el trabajador goza de forma extemporánea de sus vacaciones | Casación Laboral N.º 13741-2015 Lima

Artículos relacionados

Diferencia entre ley de presupuesto público y ley de equilibrio financiero

Mintra: "Las reglas del trabajo remoto, así como las de la Ley N° 30036, Ley del Teletrabajo según corresponda, continuarán rigiendo durante el período de 60 días que tendrán los empleadores para adecuarse a la nueva regulación del teletrabajo"

¿Constituye reducción de la remuneración si esta es variada por conceptos no remunerativos? | CASACIÓN LABORAL N° 12315-2017 AREQUIPA

Hoy vence la suspensión de plazos procesales y administrativos en 28 Cortes Superiores de Justicia del país