Autorizan a los jueces y auxilares que realizan sus labores bajo la modalidad de trabajo remoto, a cumplir con la jornada laboral efectiva de ocho (8) horas diarias en los espacios u horarios de tiempo en que mejor se adapten a sus actividades rutinarias ▎ RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 000508-2020-P-CSJLIMANORTE-PJ

SE RESUELVE:
Artículo Primero: AUTORIZAR a los servidores (juezas, jueces, funcionarios y auxiliares) de la CSJ-LIMA NORTE que realizan sus labores bajo la modalidad de trabajo remoto, a cumplir con la jornada laboral efectiva de ocho (8) horas diarias establecida en la R.A. 218-2020-CE-PJ, en los espacios u horarios de tiempo en que mejor se adapten a sus actividades rutinarias, cuidando en registrar en el SICAPE-PJ las respectivas horas de inicio y término de labores.
Artículo Segundo: REITERAR que las actividades funcionales de trabajo efectivo de quienes laboran bajo la modalidad de trabajo remoto deben ser reportadas por las juezas, jueces y funcionarios, encargados de verificar esa labor efectiva, a los Administradores de los Módulos y Sedes Judiciales, conforme al formato diseñado en el reglamento aprobado por R.A. 069-2020-P-CE-PJ.
Artículo Tercero: DISPONER que la Coordinación de Personal de la GAD-CSJ-LIMA NORTE reporte diariamente, ante la Gerencia de Administración Distrital y Presidencia de la CSJ-LIMA NORTE, sobre el cumplimiento de la jornada laboral efectiva de ocho (8) horas diarias de quienes laboran bajo la modalidad de trabajo remoto.
Artículo Cuarto: DISPONER que las juezas, jueces, funcionarios, auxiliares y administradores de los Módulos y Sedes Judiciales informen sobre el incumplimiento de las tareas encomendadas a quienes laboran bajo la modalidad de trabajo remoto, a la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios o al órgano encargado del control disciplinario de los magistrados, según corresponda, para los fines pertinentes.
Artículo Quinto: PONER a conocimiento la presente resolución al Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura, Gerencia de Administración Distrital, Coordinador de Personal, y a los interesados para los fines pertinentes.

ACCEDE A LA RESOLUCIÓN AQUÍ

Suscríbete a la revista digital Magazín Jurisprudencial y recibe mensual el análisis de la más selecta y relevante jurisprudencia en materia civil, penal y laboral.

Destacados

Últimos artículos

Nueva sentencia con motivación en serie excluye a locadores con vínculo vigente de la protección de la Ley N.° 24041 | Motivación en Serie N° 07-2026-3SDCST

septiembre 23, 2026
imagaa

Corte Suprema fija reglas vinculantes sobre la competencia del juez laboral en casos de responsabilidad civil | Casación N° 25213-2024

septiembre 19, 2026
palacio

Servidores con vínculo laboral encubierto no tendrán protección de la Ley 24041 según criterio vinculante de la Corte Suprema

agosto 19, 2026
Diseño sin título (57)

Gobierno aprueba nueva escala remunerativa de los trabajadores del Poder Judicial | Decreto Supremo N°162-2026-EF

agosto 19, 2026
MJ

Artículos relacionados

7753824233737598 (1)

Contrato intermitente no se desnaturaliza si se supera el plazo máximo de contratación (cinco años) | CASACIÓN LABORAL 13816-2017 DEL SANTA

septiembre 1, 2022
Leer más...
no firma boleta

¿Es válido denegar la solicitud de copias de las boletas de pago en razón que el trabajador no firmó los últimos meses de planilla? ░ EXP N ° 00986-2018-PHD/TC

noviembre 11, 2019
Leer más...
BeFunky-collage (35)

Precisan plazo de trámite de la suspensión perfecta Reconocen aprobación de medida por silencio administrativo positivo.

septiembre 19, 2020
Leer más...
sunarp en linea

SUNARP apruba la expedición del certificado literal de partida registral, de los diferentes registros jurídicos, con firma electrónica y código de verificación, a través del Servicio de Publicidad Registral en Línea ▎RESOLUCIÓN Nº 058-2020-SUNARP/SN

junio 1, 2020
Leer más...