Autorizan el otorgamiento de una bonificación a los jueces supremos, independientemente de su tiempo de servicio en el cargo | Ley de Presupuesto 2025

La Ley autógrafa del Presupuesto del año 2025 establece la eliminación del requisito de tiempo de servicio para que los jueces supremos puedan recibir la bonificación contemplada en el artículo 187 del Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Si no se presentan observaciones por parte de la presidenta, todos los jueces supremos titulares y consejeros del Consejo Ejecutivo recibirán una bonificación de S/ 7,800 (equivalente a 3 UISP), sin importar el tiempo que hayan ejercido en el cargo.

En este contexto, la Centésima Sexagésima Segunda Disposición de la autógrafa de la Ley de Presupuesto 2025, señala que, de acuerdo con el segundo párrafo de la Sexta Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley 30372, publicada el 6 de diciembre de 2015, y la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley 30970, publicada el 20 de junio de 2019, se dispone que la bonificación adicional mencionada en el artículo 187 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ), equivalente a 3 UISP, se aplicará a todos los jueces supremos titulares y consejeros del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, independientemente de su tiempo de designación en dichos cargos.

Cabe recordar que, según el artículo 187 del TUO de la LOPJ, los jueces supremos que permanezcan más de cinco años en su cargo recibirán una bonificación adicional equivalente a tres (3) Unidades de Ingreso del Sector Público (UISP), excluyendo bonificaciones, asignaciones especiales u otros pagos adicionales. Esta bonificación será pensionable solo después de que el juez supremo haya cumplido treinta años de servicios al Estado, de los cuales al menos diez deben haber sido prestados en el Poder Judicial.

Destacados

Últimos artículos

Debe pagarse la indemnización vacacional aun cuando el goce sea parcial | Casación Laboral N.º 9741-2023 Lim

abril 30, 2026
MJ

Despido por injuria en redes sociales: posturas contrapuestas de la Corte Suprema peruana

abril 30, 2026
erer

Empleador debe pagar la indemnización vacacional si el trabajador goza de forma extemporánea de sus vacaciones | Casación Laboral N.º 13741-2015 Lima

abril 29, 2026
sefsfs

¿El empleador puede acceder a la computadora asignada al trabajador o viola su privacidad? | Casación Laboral N.° 09645-2018, Lima Este

abril 28, 2026
sdgsdgsdf

Artículos relacionados

Copia de Texto del párrafo (41)

Trabajadoras víctimas de violencia familiar podrán acceder al teletrabajo como medida de protección

abril 9, 2025
Leer más...
Texto del párrafo - 2024-12-13T071335.325

Empresa principal que otorgue materiales y mantenga subordinación genera la desnaturaliza de la tercerización laboral | CASACIÓN 8229-2022 JUNIN

enero 7, 2025
Leer más...
Texto del párrafo (26)

ONP realizará pagos de pensiones a domicilio a partir del lunes 14 de octubre

octubre 11, 2024
Leer más...
Texto del párrafo (76)

Elevan el monto de la UIT para el año 2025 y sus implicancias para trabajadores y empleadores | D.S. 260-2024-EF

diciembre 17, 2024
Leer más...