¿Quieres saber si te encuentras en planilla o desde cuándo?, consulta tu registro aquí.

Sunafil tiene a disposición de los trabajadores la plataforma «verifica tu chamba», esta página te permitirá conocer si tu empleador te ha registrado en planilla. Recordemos que el empleador tiene la obligación de registrar a los trabajadores dentro de las 72 horas de ingresados a laborar, conforme lo señala el artículo 3 del Decreto Supremo 001-98-TR; y en caso no estés registrado el empleador será pasible de multas administrativas.
Es importante el registro del trabajador en la planilla de pagos debido a las implicaciones sobre los beneficios sociales y la seguridad social. Por ende, resulta de vital importancia para los intereses de los trabajadores conocer si se encuentran registrados en la planilla de su empleador.
Para conocer dicha información debes  ingresar tu número de DNI, fecha de emisión del mismo, correo electrónico y número de celular. Además, deberás señalar el ruc de la empresa, departamento, provincia y distrito donde se ubica el centro laboral y la fecha de ingreso a laborar.
Es importante mencionar, que si no te encuentras registrado en planilla, el aplicativo enviará una alerta a la Casilla Electrónica de la empresa, a fin de persuadir al empleador para que cumpla con este derecho laboral.
CONSULTA SI ESTAS REGISTRADO EN PLANILLA:  AQUÍ

¿Quieres mantenerte actualizado con la jurisprudencia tener acceso preferente y gratuito a nuestra revista de la materia?

Únete a nuestros grupos de whatsapp o telegram:

Grupo Magazín Civil:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/F8F6cej3xNTEf4KTGNQhxi
Telegram: https://t.me/+XAXu6nOYg95iMzIx

Grupo Magazín Laboral:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/JWRksnp0EYoLwQZ3aQrYfE
Telegram: https://t.me/+O91zHqFEV8MxYjdh

Grupo Magazín Penal:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/K0qjx8lis4N8XBYDi4qJ73
Telegram: https://t.me/+4H4j4ZlWxVYwYWMx

Grupo Magazín Constitucional:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/IcznZ5TR6581ANsUz3qkvH

Destacados

Últimos artículos

Emiten nueva doctrina jurisprudencial sobre los supuestos de inaplicación del precedenteHuatuco | Casación Laboral N.º 11090-2023 La Libertad

mayo 20, 2026
MJ

Declaran el 27 de julio del 2026 día no laborable | Decreto Supremo N° 075-2026-PCM

mayo 16, 2026
eee

Debe pagarse la indemnización vacacional aun cuando el goce sea parcial | Casación Laboral N.º 9741-2023 Lim

abril 30, 2026
MJ

Despido por injuria en redes sociales: posturas contrapuestas de la Corte Suprema peruana

abril 30, 2026
erer

Artículos relacionados

concurso

Aprueban la directiva que regula el concurso público abierto o cerrado en el Poder Judicial ▎RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº 105-2020-CE-PJ

mayo 13, 2020
Leer más...
CASACIÓN N° 10993 -2020 PUENTE PIEDRA- VENTANILLA

CASACIÓN N° 10993 -2020 PUENTE PIEDRA- VENTANILLA : Vulneración del derecho al libre desenvolvimiento de la personalidad, educación, igualdad y principio de razonabilidad

abril 20, 2022
Leer más...
feminicidio

Proponen que feminicidas reciban pena de muerte ░ Proyecto de Ley 4960/2020

abril 3, 2020
Leer más...
BeFunky-collage (4)

¿El empleador puede descontar el impuesto a la renta de la indemnización por daños y perjuicios derivados de un despido declarado en un proceso previo o dicho acto vulnera la cosa juzgada? ▎EXP. N.° 04664-2016-PA/TC

octubre 4, 2020
Leer más...