Consejo Ejecutivo fija trabajo remoto para los trabajadores del Poder Judicial debido al contexto social | R.A 127-2022

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- Disponer, a partir del 14 de diciembre de 2022 y hasta
nueva disposición, el trabajo remoto en los órganos jurisdiccionales y administrativos del
Poder Judicial; efectivizándose en el horario de ocho horas diarias, conforme a lo
establecido en la Versión N° 4 del Reglamento “Trabajo Remoto en los Órganos
Administrativos y Jurisdiccionales del Poder Judicial”, aprobado mediante Resolución
Administrativa N° 000408-2020-CE-PJ; y será coordinado con el jefe/a inmediato.

Artículo Segundo.- La Presidencia del Poder Judicial y las Presidencias
de las Cortes Superiores de Justicia del país, por excepción, pueden establecer el
trabajo presencial exclusivamente en las áreas que así lo requieran, si las condiciones
de seguridad lo permiten.

Artículo Tercero.- Disponer que bajo ningún concepto se suspenderán
las audiencias y vistas de causa programadas, pues estás deben llevarse a cabo a
través del aplicativo Google Meet.

Artículo Cuarto.- Establecer que los Presidentes y Presidentas de las
Cortes Superiores de Justicia del país; así como las Oficinas Desconcentradas de
Control de la Magistratura, supervisarán la producción jurisdiccional de los jueces y
juezas. El personal jurisdiccional y administrativo deberá justificar el trabajo diario que
realizan ante el jefe/a inmediato.
En ambos casos, la Presidencia de la Corte Superior de Justicia emitirá un informe al
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, para las acciones respectivas

Artículo Quinto.- Las disposiciones establecidas en la Resolución
Administrativa N° 000405-2022-CE-PJ, serán de aplicación en lo que resulte pertinente
en cuanto a la jornada y horario de trabajo, desarrollo de las audiencias, producción
jurisdiccional y notificaciones.

Artículo Sexto.– Transcribir la presente resolución a la Presidencia del
Poder Judicial, Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial, Presidentes/as
de las Salas de la Corte Suprema de Justicia de la República, Presidencias de las
Cortes Superiores de Justicia del país, Oficina Nacional de Justicia de Paz y Justicia
Indígena, Oficina de Administración de la Corte Suprema de Justicia de la República; y a
la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fines pertinentes.

Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.
Documento firmado digitalmente
_________________________________________

DESCARGA LA RESOLUCIÓN AQUÍ

Destacados

Últimos artículos

Nueva sentencia con motivación en serie excluye a locadores con vínculo vigente de la protección de la Ley N.° 24041 | Motivación en Serie N° 07-2026-3SDCST

septiembre 23, 2026
imagaa

Corte Suprema fija reglas vinculantes sobre la competencia del juez laboral en casos de responsabilidad civil | Casación N° 25213-2024

septiembre 19, 2026
palacio

Servidores con vínculo laboral encubierto no tendrán protección de la Ley 24041 según criterio vinculante de la Corte Suprema

agosto 19, 2026
Diseño sin título (57)

Gobierno aprueba nueva escala remunerativa de los trabajadores del Poder Judicial | Decreto Supremo N°162-2026-EF

agosto 19, 2026
MJ

Artículos relacionados

BeFunky-collage (55)

¿La conducta posterior de la victima será indicativo de consentimiento en el delito de violación sexual▎ CASACIÓN N.° 539-2019 - JUNÍN

octubre 11, 2020
Leer más...
fumarcomunidades (1)

Tribunal Constitucional prohíbe a vecino fumar en su domicilio | EXP. N° 03065-2018-PA/TC

febrero 19, 2023
Leer más...
M656ZVDH2BAPRAR2VXQ5TBYAWQ (1)

Publican norma que sanciona el uso de la tercerización para el desarrollo de actividades que forman parte del núcleo del negocio y otros | SUPREMO 019-2006-TR

agosto 17, 2022
Leer más...
N4XWF3GDQNADXNMYANQGIBPD4Y

Línea jurisprudencial del Tribunal Constitucional y Corte Suprema sobre el despido de trabajadoras gestantes y en periodo de lactancia | (Actualizado 2023)

marzo 3, 2023
Leer más...