Fetrapoj suspende huelga indefinida de trabajadores del Poder Judicial

Del comunicado publicado el día de hoy por la Federación de Trabajadores del Poder Judicial en su página oficial de Facebook se lee lo siguiente:

COMUNICADO CONJUNTO

El día de hoy, miércoles 31 de agosto de 2022, por acuerdo de los Trabajadores Judiciales movilizados y que nos hemos encontrado en Huelga Indefinida desde el 16 de agosto pasado, SE ACORDÓ, POR MAYORÍA, SUSPENDER LA HUELGA que se venía acatando, encargándose a nuestros dirigentes el realizar todas las gestiones y acuerdos para evitar cualquier descuento de remuneraciones, sino que por el contrario se proceda a la recuperación de horas a fin de no afectarse la economía de los trabajadores.

Como ya es de conocimiento, en el Proyecto de Presupuesto General de la República para el Año 2023 no se ha previsto mejora alguna para los Trabajadores CAS ni el Tercer Tramo de la Escala Remunerativa, ello pese a los compañeros movilizados; no obstante, como nunca antes, organizaciones pro-patronales y el mismo empleador se aliaron para boicotear nuestra lucha: Enviando mensajes, videos y comunicados apócrifos que únicamente servían para confundir al trabajador.

Saludamos la firme decisión del trabajador que realmente cree en las luchas y en que éstas nunca acaban, aquel trabajador que realmente lucha con la convicción de la verdad y en su voluntad.

Con motivo de la huelga sostenida es que el Presidente del Perú nos ha recibido y se ha dispuesto, desde el Ejecutivo, la conformación de una Mesa de Coordinación entre el MEF/Ejecutivo y los Trabajadores Judiciales a la que luego será agregada la representación del Poder Judicial, sabemos que este órgano de trabajo será el que siente los cimientos de una verdadera reforma en el sistema remunerativo de los trabajadores y con ello se logren avances significativos en la calidad de vida que cada persona debe tener.

El día de hoy, nuevamente los gremios pro-patronales acuden al empleador a fin de lograr que se cause perjuicio económico a los trabajadores, siendo esta su única motivación y lucha, ya que en defensa de los trabajadores jamás estuvieron ni están. Compañero, en el momento en que se debía luchar y salir todos a las calles hubo dirigentes que atacaron a la huelga y a ti. Si quieres un verdadero cambio tú debes ser parte de ese cambio, evalúa si tu gremio te defiende o solamente defiende los intereses de sus dirigentes y te abandona.

Lima, 31 de agosto de 2022.

¡¡¡HOY MÁS FUERTES QUE NUNCA!!!
FETRAPOJ PERÚ FENASICAS

‐‐—————————————-

Destacados

Últimos artículos

Reglamentan protección contra el despido de trabajadores con diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados | Decreto Supremo N° 008-2026-TR

junio 5, 2026
Copia de Texto del párrafo - 2025-08-14T222836.604

Corte Suprema fija novísima doctrina jurisprudencial sobre el pago de horas extras | Casación 36773-2023 La Libertad

mayo 27, 2026
Diseño sin título (58)

Emiten nueva doctrina jurisprudencial sobre los supuestos de inaplicación del precedenteHuatuco | Casación Laboral N.º 11090-2023 La Libertad

mayo 20, 2026
MJ

Declaran el 27 de julio del 2026 día no laborable | Decreto Supremo N° 075-2026-PCM

mayo 16, 2026
eee

Artículos relacionados

BeFunky-collage - 2020-08-07T082627.837

Trabajadores judiciales continuarán con trabajo interdiario hasta el 30 de septiembre del 2020 ▎RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 000234-2020-CE-PJ

agosto 30, 2020
Leer más...
acceso a la justicia magazin

Aseguran acceso a la justicia

agosto 15, 2022
Leer más...
000092887M (1)

Trabajadores contratados bajo locación de servicios, no se encuentran bajo los alcances de la Ley Nº 24041 | RESOLUCIÓN Nº 002104-2022-SERVIR/TSC-Primera Sala

noviembre 18, 2022
Leer más...
eje3

Aprueban proyecto para implementar expediente judicial electrónico en procesos civiles con oralidad ▎Resolución Administrativa N.° 136-2020-CE-PJ

mayo 12, 2020
Leer más...