Sunat requiere abogado laboralista y especialista en derecho administrativo con sueldo de S/ 8,500.00

CAS Nº 197 – 2022 ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL
Fecha de Inicio: 07-07-2022 a Fecha Fin: 13-07-2022
Ciudad: LIMA.
Carrera: DERECHO.
Estado: NUEVO

Accede al siguiente link para conocer los requisitos:

https://unete.sunat.gob.pe/sites/default/files/archivos_adjuntos/1_CAS_197_0.pdf

 

CAS Nº 191 – 2022 ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y CONTRATACION PÚBLICA
Fecha de Inicio: 07-07-2022 a Fecha Fin: 13-07-2022
Ciudad: LIMA.
Carrera: DERECHO.
Estado: NUEVO

Accede al siguiente link para conocer los requisitos:

https://unete.sunat.gob.pe/sites/default/files/archivos_adjuntos/1_CAS_191_0.pdf

Destacados

Últimos artículos

Nueva sentencia con motivación en serie excluye a locadores con vínculo vigente de la protección de la Ley N.° 24041 | Motivación en Serie N° 07-2026-3SDCST

septiembre 23, 2026
imagaa

Corte Suprema fija reglas vinculantes sobre la competencia del juez laboral en casos de responsabilidad civil | Casación N° 25213-2024

septiembre 19, 2026
palacio

Servidores con vínculo laboral encubierto no tendrán protección de la Ley 24041 según criterio vinculante de la Corte Suprema

agosto 19, 2026
Diseño sin título (57)

Gobierno aprueba nueva escala remunerativa de los trabajadores del Poder Judicial | Decreto Supremo N°162-2026-EF

agosto 19, 2026
MJ

Artículos relacionados

CASACIÓN N° 10993 -2020 PUENTE PIEDRA- VENTANILLA

CASACIÓN N° 10993 -2020 PUENTE PIEDRA- VENTANILLA : Vulneración del derecho al libre desenvolvimiento de la personalidad, educación, igualdad y principio de razonabilidad

abril 20, 2022
Leer más...
DIGITALIZACION

Corte del Callao prioriza digitalización de la justicia y prevención de la violencia contra la mujer

abril 22, 2022
Leer más...
BeFunky-collage (35)

Precisan plazo de trámite de la suspensión perfecta Reconocen aprobación de medida por silencio administrativo positivo.

septiembre 19, 2020
Leer más...
5988d27aec772

El empleador queda habilitado para sancionar disciplinariamente a los trabajadores que no prestaron servicios durante la huelga declara ilegal | CASACIÓN LABORAL Nº 21871-2018 AREQUIPA

enero 30, 2023
Leer más...