¿Quieres saber si te encuentras en planilla o desde cuándo?, consulta tu registro aquí.

Sunafil tiene a disposición de los trabajadores la plataforma «verifica tu chamba», esta página te permitirá conocer si tu empleador te ha registrado en planilla. Recordemos que el empleador tiene la obligación de registrar a los trabajadores dentro de las 72 horas de ingresados a laborar, conforme lo señala el artículo 3 del Decreto Supremo 001-98-TR; y en caso no estés registrado el empleador será pasible de multas administrativas.
Es importante el registro del trabajador en la planilla de pagos debido a las implicaciones sobre los beneficios sociales y la seguridad social. Por ende, resulta de vital importancia para los intereses de los trabajadores conocer si se encuentran registrados en la planilla de su empleador.
Para conocer dicha información debes  ingresar tu número de DNI, fecha de emisión del mismo, correo electrónico y número de celular. Además, deberás señalar el ruc de la empresa, departamento, provincia y distrito donde se ubica el centro laboral y la fecha de ingreso a laborar.
Es importante mencionar, que si no te encuentras registrado en planilla, el aplicativo enviará una alerta a la Casilla Electrónica de la empresa, a fin de persuadir al empleador para que cumpla con este derecho laboral.
CONSULTA SI ESTAS REGISTRADO EN PLANILLA:  AQUÍ

¿Quieres mantenerte actualizado con la jurisprudencia tener acceso preferente y gratuito a nuestra revista de la materia?

Únete a nuestros grupos de whatsapp o telegram:

Grupo Magazín Civil:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/F8F6cej3xNTEf4KTGNQhxi
Telegram: https://t.me/+XAXu6nOYg95iMzIx

Grupo Magazín Laboral:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/JWRksnp0EYoLwQZ3aQrYfE
Telegram: https://t.me/+O91zHqFEV8MxYjdh

Grupo Magazín Penal:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/K0qjx8lis4N8XBYDi4qJ73
Telegram: https://t.me/+4H4j4ZlWxVYwYWMx

Grupo Magazín Constitucional:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/IcznZ5TR6581ANsUz3qkvH

Destacados

Últimos artículos

Servidores con vínculo laboral encubierto no tendrán protección de la Ley 24041 según criterio vinculante de la Corte Suprema

agosto 19, 2026
Diseño sin título (57)

Gobierno aprueba nueva escala remunerativa de los trabajadores del Poder Judicial | Decreto Supremo N°162-2026-EF

agosto 19, 2026
MJ

La inasistencia del abogado a la audiencia no justifica la conclusión del proceso | Casación Laboral N.° 1176-2024, Arequipa

agosto 13, 2026
dggj

MEF confirma alza de la remuneración mínima en dos tramos 

agosto 7, 2026
sefsfs

Artículos relacionados

BeFunky-collage (22)

Se afecta el honor del empleador si el trabajador lo denuncia penalmente por negarse al pago de sus beneficios sociales ▎ CASACIÓN LABORAL Nº 18214-2017 LIMA

junio 17, 2020
Leer más...
2428_articulo (1)

¿La demanda de pago de remuneraciones dejadas de percibir interrumpe el plazo de prescripción del proceso de indemnización de daños y perjuicios? | CAS. Nº 7767-2017 LIMA NORTE

octubre 24, 2022
Leer más...
000147513M

Modelo de denuncia del delito de estafa | Magazín Jurisprudencial

julio 15, 2022
Leer más...
FISCLI

Fiscalías de Prevención del Delito efectuarán intervenciones a escala nacional durante Semana Santa

abril 13, 2022
Leer más...