Publican D.U que autoriza el pago del bono extraordinario de S/ 200 para los trabajadores 276, personal de salud, Policía, FF.AA, entre otros

l Poder Ejecutivo aprobó el pago de un bono de 200 soles para completar los 500 soles del aguinaldo prometido a los trabajadores públicos, considerando que ya recibieron 300 soles programados inicialmente. 

Mediante Decreto de Urgencia Nº 026-2022, publicado hoy en el Diario Oficial El Peruano, se autorizó, de manera excepcional y por única vez en diciembre del 2022, el otorgamiento del bono de 200 soles a favor de los funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados, así como de pensionistas a cargo del Estado.
Asimismo, en el caso de los trabajadores públicos cuyo ingreso bruto mensual sea menor o igual a 2,000 soles, se les otorgará un monto adicional de 100 soles.
El referido bono extraordinario no tiene carácter remunerativo, compensatorio, ni pensionable y no está sujeto a cargas sociales, ni forma parte de la base de cálculo para la determinación de cualquier beneficio, compensación u otro de similar naturaleza.
Requisitos para el bono
Para percibir el bono, el personal activo debe cumplir de manera conjunta, con los siguientes requisitos:
– Tener vínculo laboral vigente a la fecha de entrada en vigencia del presente decreto de urgencia.
– Encontrarse registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.
La norma también autoriza una transferencia de 363 millones 282,500 soles a favor de diversos pliegos del Gobierno nacional, y de gobiernos regionales y locales para financiar el costo del otorgamiento del bono extraordinario.
Excepcionalmente, en caso corresponda y de forma complementaria a lo dispuesto en el presente decreto de urgencia, los gobiernos locales y el Ministerio de Economía y Finanzas pueden financiar el referido bono, con cargo a los recursos de su presupuesto institucional.
Fuente: Diario Oficial El Peruano

Destacados

Últimos artículos

Debe pagarse la indemnización vacacional aun cuando el goce sea parcial | Casación Laboral N.º 9741-2023 Lim

abril 30, 2026
MJ

Despido por injuria en redes sociales: posturas contrapuestas de la Corte Suprema peruana

abril 30, 2026
erer

Empleador debe pagar la indemnización vacacional si el trabajador goza de forma extemporánea de sus vacaciones | Casación Laboral N.º 13741-2015 Lima

abril 29, 2026
sefsfs

¿El empleador puede acceder a la computadora asignada al trabajador o viola su privacidad? | Casación Laboral N.° 09645-2018, Lima Este

abril 28, 2026
sdgsdgsdf

Artículos relacionados

cas editado (7)

Proyecto de Ley buscar derogar Decreto de Urgencia que regula la negociación colectiva en el sector público ▎Proyecto de Ley 5473/2020

junio 11, 2020
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (54)

La Corte Suprema considera la edad y la empleabilidad del trabajador despedido para reducir el monto de la indemnización | CASACIÓN LABORAL N.° 15524-2022 SULLANA

abril 27, 2025
Leer más...
Texto del párrafo - 2024-12-23T105137.585

Tribunal Constitucional declara nula resolución laboral expedida por la Corte Suprema por vicios de motivación | Exp. 1669-2024-AA/TC

diciembre 23, 2024
Leer más...
BeFunky-collage (52)

Hasta el miércoles 28 es el plazo de inscripción de postulantes al Tribunal Constitucional

octubre 27, 2020
Leer más...