Poder Judicial conforma comisión consultiva de asuntos laborales para perfeccionar justicia en trabajo

  • Iniciativa es parte de política de mantener diálogo permanente con las organizaciones representativas de los trabajadores peruanos.

A fin de perfeccionar la administración de justicia en materia de trabajo, el Poder Judicial, que preside el doctor Javier Arévalo Vela, dispuso la conformación de la Comisión Consultiva de Asuntos Laborales de la Presidencia del Poder Judicial.

La iniciativa se enmarca en la política de la Presidencia del Poder Judicial de mantener un diálogo permanente con las organizaciones representativas de los trabajadores, con la finalidad de recibir sus opiniones y sugerencias.

Ello contribuirá a lograr el reconocimiento y legitimidad del Poder Judicial ante los trabajadores/as peruanos/as.

La comisión estará integrada de la siguiente manera: un juez supremo especialista en derecho laboral, designado por el presidente del Poder Judicial, en su representación, quien la presidirá.

Asimismo, por representantes (uno por cada una de ellas) de la Confederación Autónoma de Trabajadores del Perú, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), Confederación de Trabajadores del Perú, Confederación Unitaria de Trabajadores, Unión Nacional de Sindicatos del Sector Estatal.

También del Equipo Técnico de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETII NLPT) y del Gabinete de Asesores de la Presidencia del Poder Judicial, quien actuará como secretario técnico.

Cabe indicar que las organizaciones sindicales respectivas designarán a sus representantes en un plazo de quince días.

De igual modo, el cargo de miembro de la Comisión Consultiva de Asuntos Laborales de la Presidencia del Poder Judicial es ad honorem y no inhabilita el desempeño de ninguna otra actividad pública o privada.

Fuente: Poder Judicial


¿Quieres mantenerte actualizado con la jurisprudencia tener acceso preferente y gratuito a nuestra revista de la materia?

Únete a nuestros grupos de whatsapp o telegram:

Grupo Magazín Civil:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/F8F6cej3xNTEf4KTGNQhxi
Telegram: https://t.me/+XAXu6nOYg95iMzIx

Grupo Magazín Laboral:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/JWRksnp0EYoLwQZ3aQrYfE
Telegram: https://t.me/+O91zHqFEV8MxYjdh

Grupo Magazín Penal:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/K0qjx8lis4N8XBYDi4qJ73
Telegram: https://t.me/+4H4j4ZlWxVYwYWMx

Grupo Magazín Constitucional:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/IcznZ5TR6581ANsUz3qkvH

Destacados

Últimos artículos

Nueva sentencia con motivación en serie excluye a locadores con vínculo vigente de la protección de la Ley N.° 24041 | Motivación en Serie N° 07-2026-3SDCST

septiembre 23, 2026
imagaa

Corte Suprema fija reglas vinculantes sobre la competencia del juez laboral en casos de responsabilidad civil | Casación N° 25213-2024

septiembre 19, 2026
palacio

Servidores con vínculo laboral encubierto no tendrán protección de la Ley 24041 según criterio vinculante de la Corte Suprema

agosto 19, 2026
Diseño sin título (57)

Gobierno aprueba nueva escala remunerativa de los trabajadores del Poder Judicial | Decreto Supremo N°162-2026-EF

agosto 19, 2026
MJ

Artículos relacionados

_126375567_p0crzhtz (1)

Resulta insubsistente el despido si el incumplimiento del trabajo no formaba parte de las funciones del trabajador | CASACIÓN LABORAL Nº 5829-2017-LIMA

octubre 10, 2022
Leer más...
BeFunky-collage (98)

Se vulnera el derecho a la irrenunciabilidad de derechos laborales si el empleador vía conciliatoria otorga acciones de la empresa como parte de pago de los adeudos laborales ▎CASACIÓN LABORAL Nº 10173-2017

julio 8, 2020
Leer más...
BeFunky-collage (1)

La valoración de la prueba no fue hecha, adicionalmente, en conjunto –se hizo una cita aislada de cada medio de prueba ▎RECURSO DE CASACIÓN N°1425-2018/TACNA

septiembre 5, 2020
Leer más...
BeFunky-collage (10)

Los medios probatorios ofrecidos por el demandado pueden ser actuados en audiencia sin su asistencia ▎IV PLENO SUPREMO LABORAL

septiembre 11, 2020
Leer más...