#Atención | Los jueces atenderán de manera presencial a los abogados y partes procesales

La Oficina de Control de la Magistratura (Ocma) emprende hoy el control presencial de la asistencia y permanencia de los magistrados en sus respectivos despachos durante toda la jornada de trabajo, tal como lo dispuso el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial (CEPJ).

En efecto, este último decidió proseguir el trabajo presencial en el interior de la judicatura durante todo agosto, mediante la Resolución Administrativa Nº 000276-2022-CEPJ.

La norma, de este modo, prorroga el protocolo de las medidas de reactivación de los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio, a fin de mejorar la atención a los litigantes.Por tanto, los jueces atenderán de manera presencial a los abogados y partes procesales, observando las medidas de bioseguridad necesarias, o mediante la herramienta informática ‘El juez te escucha, programa tu cita’.

Sin embargo, los jueces con factores de riesgo, considerados vulnerables, realizarán trabajo presencial, mixto o remoto, según la respectiva normativa. Dicha vulnerabilidad deberá ser acreditada con el informe clínico actualizado, el cual tendrá que ser evaluado por el médico ocupacional en la respectiva corte superior. También se acordó que las labores del personal jurisdiccional y administrativo se realicen de forma presencial.

Datos

Para el desarrollo de audiencias presenciales, las presidencias de la Corte Suprema y de las cortes superiores adoptarán las medidas necesarias y de seguridad para preservar la salud de jueces, personal y usuarios judiciales.

La judicatura también dispuso que los servidores considerados vulnerables realicen labor presencial, mixta o remota, según la normativa.

Fuente: Diario El Peruano


¿Quieres mantenerte actualizado con la jurisprudencia laboral, tener acceso preferente y gratuito a nuestra revista de la materia?

Únete a nuestros grupos:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/JWRksnp0EYoLwQZ3aQrYfE

Telegram: https://t.me/+O91zHqFEV8MxYjdh

Destacados

Últimos artículos

Corte Suprema fija novísima doctrina jurisprudencial sobre el pago de horas extras | Casación 36773-2023 La Libertad

mayo 27, 2026
Diseño sin título (58)

Emiten nueva doctrina jurisprudencial sobre los supuestos de inaplicación del precedenteHuatuco | Casación Laboral N.º 11090-2023 La Libertad

mayo 20, 2026
MJ

Declaran el 27 de julio del 2026 día no laborable | Decreto Supremo N° 075-2026-PCM

mayo 16, 2026
eee

Debe pagarse la indemnización vacacional aun cuando el goce sea parcial | Casación Laboral N.º 9741-2023 Lim

abril 30, 2026
MJ

Artículos relacionados

000789216W (1)

Aprueban nueva directiva para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a la Covid-19; y se establece que trabajadores con Covid deben tener de 7 a 10 días de aislamiento | RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 031-2023/MINSA

enero 13, 2023
Leer más...
UHKUDKPRYRHW5L2DQ4NGDWL4EE

Publican Ley que regula la tenencia compartida | Ley 31590

octubre 26, 2022
Leer más...
401940_1292223 (1)

La acción de revisión, (…), no solo se circunscribe a lograr la absolución de un condenado en función a que una prueba alternativa, no conocida cuando se dictó la condena, (…). también procede, entre otros supuestos, cuando se trata de excluir una circunstancia agravante (…) | REVISION N° 492-2021/CAJAMARCA

diciembre 23, 2022
Leer más...
502015242_univ_lsr_xl (1)

El deber de reserva no es una obligación específica de una medida de coerción | CASACIÓN N° 2848-2021/NACIONAL

diciembre 28, 2022
Leer más...