¿Procede declarar improcedente la demanda por falta de conciliación extrajudicial cuando han transcurrido diversas etapas procesales sin cuestionamiento de las partes? | CASACIÓN CIVIL 3831-2016 LAMBAYEQUE

RAZÓN DE LA DECISIÓN:En el presente caso, las partes han transigido y han llegado a un acuerdo que se plasma en una transacción extrajudicial; siendo ello así resulta inoficioso declarar improcedente la demanda por falta del acto conciliatorio, ya que ello ni siquiera serviría para dar cumplimiento al verdadero sentido de la conciliación.” (F. 5)

EXCEPCIONES A LA FALTA DE INVITACIÓN A CONCILIAR PREVIO AL PROCESO JUDICIAL

Cuando: (i) hayan transcurrido diversas etapas procesales sin cuestionamiento de las partes; o (ii) las partes, dentro del proceso, ofrecieran concluir con el mismo por arreglo propio, sería contraproducente que el juzgador anulara todo lo actuado, tanto porque las etapas procesales deben precluir sin posibilidad que se deba reexaminar todo el camino seguido, lo que representa, en el fondo, vivir amenazado permanentemente con la nulidad de los actuados, como porque si las partes quieren solucionar el litigio dentro del proceso, negarles este arreglo por un rito procedimental resulta excesivo, dado que lo único que ocasiona es la permanencia de la disputa y el desacuerdo. (F. 4)

ORDEN LÓGICO DE LA SENTENCIA

HECHO DERECHO CONCLUSIÓN
El Juez cuando calificó la demanda, no advirtió que el demandante no había cumplido con adjuntar el acta de conciliación y pasó a admitir la demanda y con ello empezar el proceso, incluso, con una resolución superior sobre el tema de la transacción. – Artículo 139.3 de la Constitución Política del Estado. En el presente caso, las partes han transigido y han llegado a un acuerdo que se plasma en una transacción extrajudicial; siendo ello así resulta inoficioso declarar improcedente la demanda por falta del acto conciliatorio, ya que ello ni siquiera serviría para dar cumplimiento al verdadero sentido de la conciliación.

DESCARGA LA SENTENCIA AQUÍ


¿Quieres mantenerte actualizado con la jurisprudencia tener acceso preferente y gratuito a nuestra revista de la materia?

Únete a nuestros grupos de whatsapp o telegram:

Grupo Magazín Civil:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/F8F6cej3xNTEf4KTGNQhxi
Telegram: https://t.me/+XAXu6nOYg95iMzIx

Grupo Magazín Laboral:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/JWRksnp0EYoLwQZ3aQrYfE
Telegram: https://t.me/+O91zHqFEV8MxYjdh

Grupo Magazín Penal:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/K0qjx8lis4N8XBYDi4qJ73
Telegram: https://t.me/+4H4j4ZlWxVYwYWMx

Grupo Magazín Constitucional:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/IcznZ5TR6581ANsUz3qkvH
Telegram: https://t.me/+8KzKdNG7KDk4NmEx

Destacados

Últimos artículos

Debe pagarse la indemnización vacacional aun cuando el goce sea parcial | Casación Laboral N.º 9741-2023 Lim

abril 30, 2026
MJ

Despido por injuria en redes sociales: posturas contrapuestas de la Corte Suprema peruana

abril 30, 2026
erer

Empleador debe pagar la indemnización vacacional si el trabajador goza de forma extemporánea de sus vacaciones | Casación Laboral N.º 13741-2015 Lima

abril 29, 2026
sefsfs

¿El empleador puede acceder a la computadora asignada al trabajador o viola su privacidad? | Casación Laboral N.° 09645-2018, Lima Este

abril 28, 2026
sdgsdgsdf

Artículos relacionados

Legislacion civil actualizada

Legislación Civil actualizado 2022 PDF ● Código Civil –Código Procesal Civil – Código de Niños y Adolescentes

julio 13, 2022
Leer más...
news-70 (1)

Se vulnera el principio de reforma en peor si la sala revoca la sentencia de improcedente a infundada, en perjuicio de la parte apelante | CASACIÓN N° 4687-2018 APURIMAC

enero 5, 2023
Leer más...
B7WAVVG5OVA6BACBE7KFQ7ZBJM (1)

La huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada irregular o ilegítima menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción | Casación N° 1594-2019 Arequipa

abril 19, 2023
Leer más...
OP6XRECGHFGSTPDQRUZKRP7ZIE (1)

La demora en la presentación de la documentación requerida por la inspectora es causal de infracción grave por la empresa | Resolución N° 581-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala

julio 21, 2022
Leer más...