Síguenos en facebook como Magazín Jurisprudencialy entérate de la más reciente y relevante jurisprudencia
Destacados
Últimos artículos
Debe pagarse la indemnización vacacional aun cuando el goce sea parcial | Casación Laboral N.º 9741-2023 Lim
abril 30, 2026
Despido por injuria en redes sociales: posturas contrapuestas de la Corte Suprema peruana
abril 30, 2026
Empleador debe pagar la indemnización vacacional si el trabajador goza de forma extemporánea de sus vacaciones | Casación Laboral N.º 13741-2015 Lima
abril 29, 2026
¿El empleador puede acceder a la computadora asignada al trabajador o viola su privacidad? | Casación Laboral N.° 09645-2018, Lima Este
abril 28, 2026
Artículos relacionados
No podrán acceder a la garantía de los préstamos de Reactiva Perú las empresas donde exista incumplimientos a los principios y derechos fundamentales de los trabajadores, entre otros ▎RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 134-2020-EF/15
abril 14, 2020
Leer más...
¿Procede el hábeas corpus para cuestionar la falta de motivación de las resoluciones judiciales de la Corte Suprema? ▎STC 1122-2020-PHC/TC
julio 26, 2020
Leer más...
La parte del documento en el que aparece el bien y el precio no existe huella digital del vendedor, requisitos indispensables para que exista compraventa | CASACIÓN N° 2546 – 2019 LIMA ESTE
diciembre 23, 2022
Leer más...
Congreso aprueba Ley de ascensos automáticos en el escalafón de Salud
junio 6, 2020
Leer más...
1
Bienvenido al servicio de mensajería de la revista de jurisprudencia laboral, ¿en qué te podemos ayudar?