Síguenos en facebook como Magazín Jurisprudencialy entérate de la más reciente y relevante jurisprudencia
Destacados
Últimos artículos
Debe pagarse la indemnización vacacional aun cuando el goce sea parcial | Casación Laboral N.º 9741-2023 Lim
abril 30, 2026
Despido por injuria en redes sociales: posturas contrapuestas de la Corte Suprema peruana
abril 30, 2026
Empleador debe pagar la indemnización vacacional si el trabajador goza de forma extemporánea de sus vacaciones | Casación Laboral N.º 13741-2015 Lima
abril 29, 2026
¿El empleador puede acceder a la computadora asignada al trabajador o viola su privacidad? | Casación Laboral N.° 09645-2018, Lima Este
abril 28, 2026
Artículos relacionados
¿Cuándo será la apertura del año judicial 2023?
diciembre 29, 2022
Leer más...
No corresponde declarar la nulidad de la sentencia de vista si el vicio no incide en el resultado de la sentencia | CASACIÓN LABORAL Nº 19064-2016 LA LIBERTAD
octubre 20, 2022
Leer más...
Aprueban la directiva de medidas urgentes con motivo del COVID-19, para evaluar y dictar, si correspondiere, la reforma o cesación de la prisión preventiva ▎ RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 000138-2020-CE-PJ
mayo 8, 2020
Leer más...
“El carácter imperativo de las normas procesales y su excepcional flexibilidad”; su tratamiento desde la Jurisprudencia de la Corte Suprema y Tribunal Constitucional.
junio 1, 2020
Leer más...
1
Bienvenido al servicio de mensajería de la revista de jurisprudencia laboral, ¿en qué te podemos ayudar?