El registro de control de asistencia y otros documentos permiten advertir la existencia de relación laboral | CASACIÓN LABORAL N.° 19396-2022 LIMA
FUNDAMENTOS DESTACADOS:En el presente proceso, la parte demandante solicita la desnaturalización de su contratación, al haber ingresado bajo contratos de locación de servicios para la entidad demandada, desde el primero de junio de 2014, manteniendo vínculo laboral vigente, y desarrollando labores de jardinería como desmalezado, rastrillado y mantenimiento de carreteras. Por su parte, la Sala reconoce la desnaturalización de la contratación al señalar que durante todo el periodo laborado ha realizado las mismas funciones, se encontraba sujeta a subordinación ya que registraba su asistencia en un cuaderno de control, y además de la habérsele señalado los turnos y ubicación de espacios de trabajo; adicionalmente recibía una remuneración mensual. Por su parte, la parte recurrente señala que la demandante no ha cumplido con acreditar la relación laboral, debiendo primar los contratos civiles suscritos entre las partes, habiendo la Sala haber incurrido en error. Décimo. De lo anotado, esta Sala Suprema, en mérito a lo desarrollado en el presente proceso y de los medios probatorios aportados oportunamente, señala que se encuentra desnaturalizada la contratación, quien a través de las ordenes de servicios, el registro de control de asistencia y de los documentos con firma y sello de la demandada, donde señalaban las labores que la demandante debía realizar, el área asignada, de manera rotativa, por la gerencia de Áreas Verdes, y específicamente que zona debía cubrir al realizar su labor; por lo que la causal denunciada por la parte demandada, deviene en infundada. Décimo primero. Por los fundamentos antes expuestos, se concluye que el recurso de casación planteado por la recurrente deviene en infundado. DESCARGA LA SENTENCIA AQUÍ
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